人力资源之薪酬体系设计沙龙论坛圆满结束

7月20日，由我公司举办的薪酬体系设计沙龙论坛在山东运营中心济南分公司圆满结束，本次论坛邀请到了资深专家唐远达老师作为主讲嘉宾，引起了企业人力资源经理人的广泛关注。

薪酬福利作为企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留及整体业绩有着直接的影响。现在很多企业缺乏科学的薪酬体系设计，薪酬福利对内没有公平性，对外没有竞争力，成为规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪酬管理体系，是企业需迫切解决的难题。

此次论坛，唐老师以《薪酬设计管理》为主题做了精彩的演讲与分享。首先，他从薪酬概念入手，详细地解析了全面薪酬包含的内容以及薪酬结构和对员工所造成的影响分析。其次，指出现代薪酬管理的三大瓶颈；第三，现场分享了薪酬设计的流程及关键点，并告诉大家应该明确薪酬设计的目标以及如何保证薪酬体系的内部公平性和外部竞争性。最后，对薪酬体系设计详细步骤一一进行了讲解，并通过案例进行了说明，台下参会者纷纷表示受益匪浅。

在最后的互动交流环节，参会企业代表纷纷提问，就各自工作中所遇问题和资深专家唐老师进行了深入交流，现场气氛非常热烈，不失为一场真正的人力资源管理盛会。

最后，本次沙龙论坛在阵阵掌声中成功谢幕，会后参会嘉宾纷纷表示对此次活动的内容安排非常满意，现场的分享和解决方案在今后的工作中将会有很高的指导性意义