金龄健康管理咨询项目顺利完成2023年度组织绩效考核实施方案汇报

2023年12月1日，北清纵横项目组在集团总部为金龄健康产业投资（山东）有限公司（以下简称“金龄健康”公司）做了2023年度组织绩效考核实施方案汇报，集团公司分管领导、公司董事长、总经理、副总、财务总监等高层参与了本次汇报工作。

北清纵横项目组结合金龄健康公司总体业务战略目标，根据集团对公司经营业绩考核指导精神，并结合公司年度实际运营情况，量身制定了本次考核实施方案。分别从考核组织、考核目标、考核方法、考核实施、考核结果运用等方面做了详实的汇报。

集团分管领导和公司董事长分别发表意见，肯定了本次方案设置的分类考核和量化、定性考核相结合的意义。新绩效考核实施方案紧密围绕公司的战略规划和业务发展目标设定考核指标，能够确保各部门和各业务单元的工作方向与公司战略目标保持一致，激发组织潜能，提升公司整体业绩，进而推动公司整体战略目标的实现。

北清纵横项目组本次绩效考核实施方案汇报，为金龄公司进一步强化经营业绩和绩效意识，构建卓越的绩效管理体系，助推公司实现高质量发展迈出了坚实的一步。