济西湿地生态农场有限公司“目标管理和人岗匹配方案”汇报顺利结束

济西湿地生态农场有限公司“目标管理和人岗匹配方案”汇报顺利结束

2023年12月13日下午，北清纵横项目组向济西湿地生态农场有限公司（简称：济西农业）针对目标管理方案和人岗匹配方案进行了汇报。

会上，北清纵横项目经理首先向济西农业汇报了《2024年度目标制定及分解计划方案》，主要包括上年度工作总结、市场环境分析、年度经营总目标和年度计划分解与措施四个方面，帮助济西农业理思路、定目标、抓落实，为实现2024年业绩目标实现奠定基础。   

同时，为全面客观了解员工的能力与技术水平，帮助企业优化人员配置，促进员工职业发展。北清纵横项目组运用岗位胜任力模型、360评价、MBTI测评等方法制订了济西农业人岗匹配测评方案，通过测评方案确定管理人员的岗位胜任情况、发展路径和改善建议，为公司新一年工作高标准、高质量、高效率推进做好人才保障。

济西农业副总经理张钰对项目组的工作从科学化、专业化、实操性等方面表示充分认可。其表示公司对于人岗匹配情况十分重视，这次匹配度测评对公司人力资源建设意义重大，将有能力的员工放在合适的关键岗位上，让员工寻找到个人成长与企业发展最佳的结合点，更好地激发员工潜力以匹配岗位要求，实现员工和企业价值的双赢，双方互为促进，共同为实现济西农业2024年的目标奋进。